求人の応募が増える仮特許利用のご案内
プラスワンでは10年以上に渡りネット媒体を中心とした求人手法について工夫を重ねてまいりました。その中で編み出した日本初の機能について特許を出願。それを使えば応募数が劇的に改善することを実証実験で把握しています。
現在、その機能についての効果検証を手伝っていただける企業様を募集しています。現在は仮特許の状態であり特許利用料は不要ですが、今お申込みいただければ特許が下りた後も無料でお使いいただける特典をお付けします。
応募効果の実証実験結果と機能について
プラスワンの採用ホームページにて実施。その結果、有料求人媒体の応募数は大幅増加。応募単価は約3分の1に激減。大きな改善効果が見られました。また、当社採用ホームページからの応募も約2.6倍に増加（訪問ユーザー100人当たりの数値）。
非常に大きな効果が出ています。
機能は至ってシンプル。高額で複雑、面倒な機能ではありません。採用ホームページにちょっとした機能を入れていただくだけでOK。外注しても恐らくその費用感的に5万円もあれば可能かと思います。
応募が増える理由もシンプル。要は、求職者の立場・求職者の目線に立ったもので、求職者の利便性が上がるから増えると考えています。
その他、想定される効果
特許出願中の機能を導入いただくと、応募が増える効果が期待できるだけでなく下記様々な期待効果が想定されています。
[1]離職率の低減。ミスマッチが減る。
[2]採用担当者の稼働率向上（無駄な待機が減る）。
[3]応募に対する採用率のアップ。
以上
求職者は利便性が上がり、求人側にとっても良い事しか起きません。求職者・求人企業の両方にとって良い機能です。お互い双方にとって便利である以上、遅かれ早かれいずれ日本国内では標準的な機能になると考えています。その機能を早く導入すればするほど、同業他社より早く優位に立てるかと思います。
導入に必要なもの
採用ホームページが必要です。
ただし「無料で採用ホームページが作れます」と言ったサービスや、アイデムさんやディップさん、マイナビさん等が提供されているような何かのシステムで作られた採用ホームページでは不可。と言うのも、「日本初」の仕組みになりますので、既存の採用ホームページ作成システムでは対応できないものになります（残念ながら）。
できるのは、完全に自社管理の採用ホームページであれば可能です。
自社の採用ホームページが一体どちらなのか分からない企業様は、お問合せいただければこちらで調査します。
ご利用条件
ご利用については下記全て満たす事を条件としております。
[1]特許出願者や特許管理委任権者が利用事例として広告等で効果含めて自由に使用することについて承諾いただくこと。
[2]自社ホームページに辞退フォームや辞退フォームへのリンクを設置する事。パスワード等が必要な非公開ページは不可。他店や他社、グループ会社のホームページ設置は不可。
[3]特許出願中の機能の設置ページは１社5ページ(URL)まで。6ページ(URL)以上はご相談ください。
[4]本社含めて拠点数が2つまでの会社・法人・組織・団体であること。※フランチャイズ等で各店舗ごとに利用申請していただく場合は、利用申請された店舗のみでの使用である事。その際はご利用が「店舗」であっても「1社」とみなします。
[5]特許出願中の機能設置前後の採用コンテンツへのアクセス数と応募数のデータ提供。※可能であれば。
[6]人材派遣会社、人材紹介会社ではないこと。
お問合せ先
資料をメールでお送りして、お電話でご説明・ご案内いたします。
- お問い合わせは
プラスワン株式会社 プロモート事業部 TEL072-758-0001 担当：谷
