訪問介護員・ヘルパー・介護職 募集概要一覧
・訪問介護員・ヘルパー 時給｜川西市・猪名川町・訪問介護員・ヘルパー 日給｜川西市・猪名川町
・訪問介護員・ヘルパー 時給｜豊中市
・訪問介護員・ヘルパー 日給｜豊中市
・豊中市／少路地域包括支援センター 保健師・看護師
プラスワンケアサポートで働くと・・・
プラスワンケアサポートの強み
プラスワンケアサポートは兵庫県居宅介護支援事業者認定番号が１番です。これは、兵庫県内で一番最初にその認定を受けた証で、それだけ介護に対する熱意が会社そして職員に蓄積されています。会社設立当初から介護職員の教育に力を入れ、特に介護資格（ヘルパー2級）の講座開設などを通じて、地域で介護を支える人材の育成・質の向上にも力を注いできました。当社の職員・ヘルパーであれば、そのノウハウが学べる充実した研修を受ける事ができます。
また、会社ができて15年経ちますが、職員の皆様に気持ち良く働いていただけるようにな取り組みにも精力的に取り組み、登録ヘルパーさん含めて10年以上お勤めいただいている方は全体の3割を超えています(2013年末)。永く働ける環境を整えています。
求める人材像
「人と話すのが好きな人」。これさえあればまずは十分です。そして「プラス思考で楽しく仕事が出来る人」。プラスワンケアサポートでは「楽しくなければ仕事じゃない！」を合言葉に、日々業務に取り組んでいます。これは当社のミッションステートメントにも記載されており、職員一同心に刻んでいます。ですので、「人と明るく楽しく仕事ができる人」。これが当社が求める人材です。
年齢や性別は関係ありません。当社で働いていただいている方の最高齢は79歳（2013年末現在）で現役ヘルパーさんとしてご活躍いただいていますし、男性のヘルパーさんも数多くご活躍いただいています。みなさん介護という職業に「誇り」を持ってお仕事されています。
当社データですが、職員の平均年齢は54歳、50歳以上で入社された方は全体の45％を占めています（2013年末現在）。
他事業所様や他の介護施設様との兼務されている方もいらっしゃいます。お仕事いただける曜日や時間帯はお気軽にご相談くださいませ。
福利厚生制度
交通費は全額支給します。職員の健康管理のため、毎年健康診断を行っています。もちろん全額会社がその費用を負担しています。
教育研修制度
ヘルパーさんには、毎月“ヘルパー会議”という研修があります。介護技術や福祉用具は日々進歩しており、最新の介護に関する勉強を行うことができます。随分昔ヘルパー2級を取得した方や他社から当社に転職された方が「介護技術が変化している」事に対して驚かれることもしばしばで、この研修を行う社内講師も日々最新情報の入手に努め、最新技術の普及に努めています。また、介護福祉士を目指す方には当社が行っている「介護福祉士講座」に優先的に参加できるほか、受講料の補助もあり、介護職の経験・知識を深めることができる環境が当社にはあります。
最後に
介護職に就くにあたって不安なこともたくさんあるかと思います。そんな不安を取り除くノウハウが当社にはあります。例えば、ヘルパーさんであれば、「子供の急な発熱などで急に休みが取れるかどうか」や「1人で利用者様宅に行くのは不安。ちゃんと仕事ができるのだろうか。。。」「何かイレギュラーなことが発生した時にすぐに相談できるのか？」などが多くの方が思われることです。
しかし当社では、既に多くのヘルパーさんに登録いただいており、急な休みでも大丈夫。そして、自信がつくまで何度でもサービス提供責任者が同行します。また、何かあってもすぐに相談できる連絡網があり、安心して業務を行うことができます。
何か不安なこと、相談したいことがあったらすぐに相談できるように、互いに顔見知りになれるよう社員同士の交流も活発に行っています。さぁ！貴方もプラスワンケアサポートで働いてみませんか？ 皆様からのご応募お待ちしています。
