40代・50代 中高年からの転職・キャリアアッププラン(男性・女性の性別問わず)


プラスワン株式会社にご応募される方は、男性・女性問わず、40代・50代の方が一番多く、また他業種から転職される方がほとんどです。本記事を書いている私も42歳の時にこの会社に転職しました。前職はIT関連企業で日本全国を飛び回っていました。

40代・50代からの転職と言っても、どの企業も中高年からのキャリアアップはなかなか難しいのが現状ではないでしょうか? しかし、当社プラスワンは違います。男性・女性関係なく、貴方の働き次第でどんどん上に上がるチャンスは拡がります。

当社は学歴や男女関係なく、能力主義です。貴方の実績が確実に自分に戻ってきますので、大きなやりがいのある仕事と言えます。警備業では資格がないと担当できない業務がありますので、各種資格を取得をすればそれだけ担当できる仕事の幅も広がります。年齢に関係なく資格取得をバックアップする制度もあり、40代50代の中高年の方でも“やる気”さえあればキャリアアップを図ることができますし、会社としてもそのよう方を積極的に応援しています。

プラスワンの40代・50代からの転職 キャリアアッププランの図

当サイトの募集要項に掲載している職種の大半は上図一番左の現場勤務の職種ですが、数年で部門員への昇格のチャンスもございます。40代・50代からの転職をお考えの方、当社プラスワンへご応募いただければ幸いです。


職位について - 隊員・隊長、リーダー職 -


ご応募いただいて、面接、採用ののち、必要な研修(警備では法定研修が義務付けられている)を終えてから、現場勤務となります。

【隊員】
各現場での職種は警備員、清掃員、設備管理員、受付、ホテルのベッドメイク、ドライバーなど沢山ございます。ほとんどの現場は数人~十数人でチームを組んでの勤務になります。チームの年齢構成はまちまちで、大学生~60代の方まで勤務いただいています。また、ご応募いただいた職種や現場にこだわらず、様々な職種をご案内させていただくことも可能です。

【隊長・リーダー】
各現場のチームの隊長・リーダーです。数名~十数人のチームの長となり、現場勤務をしながら、隊員・清掃員のシフト調整や各現場のご担当者様とのやり取り、当社部門員への連絡・報告などを行っていただきます。


職位について - 部門員 -


配属される部課により仕事内容は変わりますが、基本は営業・提案・各現場への見回り・採用・隊員の配置、教育、指導になります。また、警備であれば警備の配置計画や清掃であれば清掃計画の立案業務もございます。


募集中の職種・勤務地はこちら

採用情報